Чтение RSS
 
 
 
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
 

Прокат зимнего инвентаря

Автор: admin1 от 22-12-2018, 11:58, посмотрело: 30

0
Корнадский детский сад-базовая школа предоставляет в зимний период на прокат лыжный инвентарь (лыжи, палки, ботинки 36, 38, 39, 40, 43 и 44 размеров).
Стоимость проката: 4 руб 84 коп в сутки.

Прокат зимнего инвентаря

Категория: Школьная зима 2018

 

Графік работы аб’яднанняў па інтарэсах, якія працуюць на базе Корнадзьскага дзіцячага сада-базавай школы, у першым паўгоддзі 2018/2019 навучальнага года

Автор: admin4 от 14-09-2018, 11:38, посмотрело: 414

28
Графік
работы аб’яднанняў па інтарэсах, якія працуюць на базе
Корнадзьскага дзіцячага сада-базавай школы,
у першым паўгоддзі 2018/2019 навучальнага года



Графік  работы аб’яднанняў па інтарэсах, якія працуюць на базе  Корнадзьскага дзіцячага сада-базавай школы, у першым паўгоддзі 2018/2019 навучальнага года

Категория: Ученикам

 

На дворе лежит снежок.

Автор: admin1 от Вчера, 14:51, посмотрело: 4

0
На дворе лежит снежок.
Выходи скорей, дружок!
Как красиво! Посмотри!
Варежки с собой бери.
Бодрит морозец слабый,
И детские забавы
Меняются мгновенно.
Вот мы самозабвенно
На лыжи спозаранку,
Ну а потом – на санки.

На дворе лежит снежок.
На дворе лежит снежок.

Категория: Школьная зима 2018

 

Если Вы выбрали или Вас направили в наше учебное заведение?

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:34, посмотрело: 5

0
Если Вы выбрали или Вас направили в наше учебное заведение?
Мы готовы предложить:

- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
- Предоставляется арендное жилье в квартире с центральным отоплением;
- Комфортные условия труда ( прием пищи в школьной столовой за небольшую плату, учительская, методический кабинет);
- Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Возможности профессионального и карьерного роста (участие в творческих, интеллектуальных конкурсах с учащимися и индивидуально;
- Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
- Общение и отдых в коллективе коллег, занятие спортом в спортивном зале и школьном стадионе;
- Общение и отдых на природе во время отпуска (грибы, ягоды).

Категория: Молодому педагогу

 

Правила и рекомендации педагогу для успешного общения с детьми и их родителями

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:33, посмотрело: 3

0
Правила и рекомендации педагогу для успешного общения с детьми и их родителями


- Хорошо изучи условия и особенности воспитания в каждой отдельно взятой семье.

- Неизменно поддерживай авторитет школы высокой деловой квалификацией, совершенствованием профессионального мастерства, высоким моральным и культурным уровнем, наличием единых требований по основным вопросам воспитания между педагогическим коллективом и семьей.

- Изучай потребности родителей своего класса, используй активные формы в проведении родительских собраний.

- Начинай разговор с родителями с похвалы их ребенку, говори о недостатках корректно и спокойно.

- Терпеливо выслушивай родителей.

- Давай рекомендации с учетом индивидуальных особенностей ученика и их родителей.

- На родительских собраниях затрагивай темы, интересные всем родителям. Выявляй их при анкетировании родителей.

- Привлекай родителей к организации и проведению воспитательных мероприятий.

- Взаимодействуй с психологом при решении конкретных проблем с семьями.






Категория: Молодому педагогу

 

Правила и рекомендации педагогу для успешного общения с детьми и их родителями

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:32, посмотрело: 5

0
Правила и рекомендации педагогу для успешного общения с детьми и их родителями


- Хорошо изучи условия и особенности воспитания в каждой отдельно взятой семье.

- Неизменно поддерживай авторитет школы высокой деловой квалификацией, совершенствованием профессионального мастерства, высоким моральным и культурным уровнем, наличием единых требований по основным вопросам воспитания между педагогическим коллективом и семьей.

- Изучай потребности родителей своего класса, используй активные формы в проведении родительских собраний.

- Начинай разговор с родителями с похвалы их ребенку, говори о недостатках корректно и спокойно.

- Терпеливо выслушивай родителей.

- Давай рекомендации с учетом индивидуальных особенностей ученика и их родителей.

- На родительских собраниях затрагивай темы, интересные всем родителям. Выявляй их при анкетировании родителей.

- Привлекай родителей к организации и проведению воспитательных мероприятий.

- Взаимодействуй с психологом при решении конкретных проблем с семьями.






Категория: Молодому педагогу

 

ПАМЯТКА ДЛЯ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ.

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:25, посмотрело: 5

0
ПАМЯТКА ДЛЯ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ.

1. Приходите в кабинет немного раньше звонка, убедитесь, всё ли готово к уроку, хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все учащиеся приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, особенно - недисциплинированных ребят. Старайтесь показать учащимся красоту и привлекательность организованного начала урока, стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.
2. Не тратьте времена на поиски страницы Вашего предмета в классном журнале, ее можно приготовить на перемене. Не приучайте дежурных оставлять на столе учителя записку с фамилиями отсутствующих.
3. Начинайте урок энергично. Не задавайте вопрос: "Кто не выполнил домашнее задание?" - это приучает учащихся к мысли, будто невыполнение домашнего задания - дело неизбежное. Ведите урок так, чтобы каждый ученик постоянно был занят делом, помните: паузы, медлительность, безделье - бич дисциплины.
4. Увлекайте учащихся интересным содержанием материала, созданием проблемных ситуаций, умственным напряжением. Контролируйте темп урока, помогайте слабым поверить в свои силы. Держите в поле зрения весь класс. Особенно следите за теми, у кого внимание неустойчивое, кто отвлекается. Предотвращайте попытки нарушить рабочий порядок.
5. Обращайтесь с просьбами, вопросами несколько чаще к тем учащимся, которые могут заниматься на уроке посторонними делами.
6. Мотивируя оценки знаний, придайте своим словам деловой, заинтересованный характер. Укажите ученику над чем ему следует поработать, чтобы заслужить более высокую оценку.
7. Заканчивайте урок общей оценкой класса и отдельных учащихся. Пусть они испытывают удовлетворение от результатов своего труда. Постарайтесь заметить положительное в работе недисциплинированных ребят, но не делайте это слишком часто и за небольшие усилия.
8. Прекращайте урок со звонком. Напомните об обязанностях дежурного.
9. Удерживайтесь от излишних замечаний.
10. При недисциплинированности учащихся старайтесь обходиться без помощи других. Помните: налаживание дисциплины при помощи чужого авторитета не дает вам пользы, а скорее вредит. Лучше обратитесь за поддержкой классу.


Категория: Молодому педагогу

 

ЛЬГОТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:22, посмотрело: 5

0
ЛЬГОТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ


ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО:
Согласно законодательству, молодой специалист имеет право на первое рабочее вакантное место. Это значит, что ему не может быть предложено трудоустройство на период нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Если вам предлагают работу не на полную ставку или не по специальности, вы имеете полное право обратиться с соответствующими документами в ВУЗ за перераспределением.

ДОПЛАТА:
Ежемесячная доплата в размере одной тарифной ставки на протяжении двух первых лет работы со дня заключения трудового договора (контракта) получают молодые специалисты с числа педагогических работников. Эта норма распространяется также на молодых, которые обучаются на платной основе и были направлены на работу по распределению. На молодых специалистов, которые работают в ВУЗах и учреждениях дополнительного образования, ежемесячные доплаты не установлены.

СЛУЖБА В АРМИИ, ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:
Периоды военной службы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет зачисляется в срок обязательной отработки по распределению выпускника ВУЗа. Дело в том, что до того времени, пока выпускник имеет статус молодого специалиста, он получает соответствующую доплату. Если молодой человек отслужил в армии и хочет продолжить работу на своем первом рабочем месте, то ему нецелесообразно зачислять годы службы в срок отработки по распределению.

КОНТРАКТ:
Согласно отраслевому соглашения, заключенному между Министерством образования и Белорусским профсоюзом работников образования и науки, контракт с молодыми специалистами во время приема на работу может быть заключен только с их письменного согласия на срок, который не может быть меньшим срока отработки (2 года). Но сначала надо договориться с нанимателем об условиях работы, которые затем будут прописаны в договоре или контракте. Трудовая книжка выписывается на протяжении пяти дней.


ВАЖНО ЗНАТЬ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ


***Если молодому специалисту после прибытия на место распределения будет отказано в трудоустройстве, ему необходимо получить у нанимателя письменное уведомление, в котором будет указана причина отказа. С этим письмо молодой специалист возвращается в ВУЗ с просьбой о перераспределении. Если по данной специальности в ВУЗе остались неудовлетворенные заявки, то вчерашнего выпускника направят на новое место работы. Если таких заявок нет, выдадут справку о праве самостоятельного трудоустройства. Перераспределение возможно и по персональному запросу.

***Не распределяются, а направляются на работу на вакансии, которые остаются после распределения студентов-бюджетников, выпускники, которые на дневной форме обучения получали высшее образование первой ступени на условиях целевой подготовки за средства юридических лиц. Согласно пункту 5 статьи 84 Кодекса об образовании, на эту категорию выпускников распространяются только те гарантии и компенсации, что предусмотрены в ст. 48 («Поддержка выпускников»): трудоустройство, отпуск, компенсации в связи с переездом на работу. Но статус молодого специалиста они не приобретают.







Категория: Молодому педагогу

 

Отчет о работе попечительского совета ГУО «Учебно-педагогический комплекс Корнадский детский сад – базовая школа»

Автор: admin1 от 21-01-2019, 17:00, посмотрело: 5

0
Отчет
о работе попечительского совета ГУО «Учебно-педагогический комплекс Корнадский детский сад – базовая школа»



Работа попечительского совета была организована в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о попечительском совете учреждения образования, Уставом учреждения образования, иными правовыми актами.
Основной задачей работы попечительского совета является содействие учреждению образования в развитии материально-технической базы. Деятельность попечительского совета строилась в соответствии с планом работы и была направлена на решение следующих задач:
-содействие учреждению образования в развитии материально-технической базы;
-разработка и реализация планов своей деятельности в интересах учреждения образования;
-содействие в улучшении условий труда педагогических и иных работников;
-определение форм, размеров и порядка использования средств.
Попечительский совет осуществляет свою деятельность на основе принципов:
-добровольности членства
-равноправия членов попечительского совета
-коллегиальности руководства
-гласности принимаемых решений.
Финансовые средства попечительского совета формировались из добровольных взносов, зачисляемых на текущий (расчетный) счет по учету внебюджетных средств учреждения образования. Членами попечительского совета принято решение использовать финансовые средства на ремонт учреждения к новому учебному году. За период 2018 поступило средств в размере 194 рубля. Они использовались таким образом:



Отчет о работе попечительского совета ГУО «Учебно-педагогический комплекс Корнадский детский сад – базовая школа»






Кортелева Л.С., председатель попечительского совета

Телефон «горячей линии» 25110.

Категория: Попечительский совет

 
Назад Вперед